人事
工作地：
工作內容:
（1）向集團公司提供人事總務相關的咨詢業務（勞務問題咨詢、勞務診斷、人事制度構筑及改善支援、信息提供等）
（2）協助日本總部為集團公司導入人事制度（人事制度、...
總經理秘書
工作地：
工作內容:
?通関/國際物流実務 全般
?國際物流実務
?見積/IV/PL/BL/請求書等の作成、陸送/船舶/航空手配、動靜確認等
?メール/電話/訪問等による顧客(...
培訓工程師
工作地：
工作內容:
1、負責公司新員工入職培訓，并持續優化培訓流程和內容。
2、負責年度培訓需求調研，制定年度培訓計劃；組織實施公司級年度培訓課程，
并監督部門級年度培...
人事總務擔當
工作地：
工作內容:
人事総務関連の諸対応を擔當してもらいます。
想定される比重としては、総務7割、人事3割程度。
具體的な例としては、日本人勤務者の赴帰任対応、社有車管理、官公...
人力資源開發主管or...
工作地：
工作內容:
崗位職責：
根據公司對于人才發展和人力資源系統的要求，定期跟進并匯報各項相關工作的進展，促進人才發展及人力資源系統按照既定計劃有序完成。
...
【無錫】招聘專員
工作地：
工作內容:
1、負責公司管理人員的招聘工作。根據組織發展需求協助上級明確招聘目標、匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。
2、對招聘渠道實施規劃、開發、維護...
人事
工作地：
工作內容:
（1）向集團公司提供人事總務相關的咨詢業務（勞務問題咨詢、勞務診斷、人事制度構筑及改善支援、信息提供等）
（2）協助日本總部為集團公司導入人事制度（人事制度、...
總經理秘書
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工作內容:
?通関/國際物流実務 全般
?國際物流実務
?見積/IV/PL/BL/請求書等の作成、陸送/船舶/航空手配、動靜確認等
?メール/電話/訪問等による顧客(...
培訓工程師
工作地：
工作內容:
1、負責公司新員工入職培訓，并持續優化培訓流程和內容。
2、負責年度培訓需求調研，制定年度培訓計劃；組織實施公司級年度培訓課程，
并監督部門級年度培...
人事總務擔當
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人事総務関連の諸対応を擔當してもらいます。
想定される比重としては、総務7割、人事3割程度。
具體的な例としては、日本人勤務者の赴帰任対応、社有車管理、官公...
人力資源開發主管or...
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崗位職責：
根據公司對于人才發展和人力資源系統的要求，定期跟進并匯報各項相關工作的進展，促進人才發展及人力資源系統按照既定計劃有序完成。
...
【無錫】招聘專員
工作地：
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1、負責公司管理人員的招聘工作。根據組織發展需求協助上級明確招聘目標、匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。
2、對招聘渠道實施規劃、開發、維護...